社会保険労務士 佐藤勝之事務所
業務内容の案内
人事・労務経営コンサルティング
人事・労務管理から人事・労務経営へ
私どもは、働く者全てが生き生きとやる気を持って仕事に熱中できる組織や体制を作ることで、生産性の向上を図ることこそが労務管理または人事管理の目的であると考えており、これは単なる管理ではなく、経営そのものであると考えます。
このような考えのもと、地域の中小企業の皆様の「人事・労務経営」を全面的にご支援させていただくことで、より多くの地域企業の皆様において、「働く者全てが生き生きとやる気を持って仕事に熱中できる組織や体制を作り上げ、生産性を向上させる」ことを目的に、人事・労務に関する経営手法の導入・構築、運営をご支援申し上げます。
手続業務の受託
間接部門の合理化のために
間接部門である「総務」は外部に委託し、本業で競争力をつけていく企業が増えています。このサービスでは、労働・社会保険諸法令の専門家である社会保険労務士として手続書類の作成と提出を代理・代行、給与計算事務の受託、人事労務に関する相談業務により、付加価値の高いサービスをご提供し、貴社の経費削減、人材の有効活用に寄与します。